近年来，万源市各级工会贯彻“组织起来、切实维权”方针，维护了广大职工群众的合法权益，被大家亲切地称为“称职的娘家人”。
    为职工发展铺路。近年来，该市各级工会发动和引导广大职工开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动，11万余职工参加了社会主义劳动竞赛，为国家多创造经济价值8500万元，提出合理化建议3600余条，被采纳2300余条；实施职工素质提升工程，就岗位技能、法制教育等方面培训4.31万人次；“评优树先”蓬勃开展，涌现省部级劳动模范5人、达州市级劳动模范6人、出先进集体38个、先进工作者66人，创建四川省和达州市“模范职工之家”98个。
    切实解难济困。成立了万源市特困职工帮扶中心，为2.56万人次特困职工提供生活救助、子女入学帮扶、再就业服务和法律援助，为1485名困难职工子女提供助学金56万元，发放女职工大病互助保险金5万元，发动2198名女职工参加大病互助保险。在开展“送温暖”活动中，先后帮扶特困职工255人次。建立万源市职工法律援助中心，开通职工维权热线。先后挂牌成立再就业基地20个，免费培训下岗职工1.4万人次，帮助1660名下岗失业人员实现再就业。
    为职工“代言”。不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，国有、集体及其控股企业，民营企业，事业单位建立职工（代表）大会制度的比例分别达到100%、45%和86%，“职代会”职能作用更加突出。国有、集体及其控股企业和事业单位100%推行了厂（事）务公开，公开事项不断增多，公开质量不断提高。职工董事、监事制度日益完善，国有独资和国有控股企业都建立了职工董事、监事制度，85%公司制企业的职工代表进入了监事会或董事会。

                                                                                                                               （达州日报社/通讯员 杜渊 记者 陈思永 沈宏）